Agilität ist dein Thema? Die ersten Erfahrungen hast du bereits gesammelt – ob als Scrum Master, als Führungskraft, Teammitglied oder als Berater:in in einem agilen Projekt? Du spürst, dass in dieser Art zu arbeiten mehr für dich steckt? Du möchtest andere dafür begeistern und in deinem Unternehmen Agilität in die Breite tragen, andere überzeugen und mitnehmen? Wenn du auf diese Fragen mit „Ja“ antworten kannst, dann bist du hier genau richtig.
Wir unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen und begleiten dich auf deiner Reise zum wertstiftenden Agile Coach.
In stabilen Kleingruppen lernst, experimentierst und reflektierst du gemeinsam mit den anderen. Kurz: Du eignest dir Wissen und Können an, um Agilität mit Leidenschaft in deiner Organisation zu etablieren.
Noch keine Erfahrung mit Agilität? In unseren offenen Seminaren erlernst du die Grundlagen und schaffst die besten Voraussetzungen, um der wertstiftende Agile Coach zu werden, der du sein willst!
Gemeinsam mit dir erarbeiten wir das Fundament, andere zu überzeugen und zum Experimentieren anzuregen.
Viele praktische Übungen helfen dir dabei, das Gelernte zu festigen und in deiner Organisation anzuwenden. Unsere Kleingruppen bieten einen sicheren Rahmen, um schwierige Situationen zu reflektieren und alternatives Verhalten zu erproben.
Unsere Ausbildung gibt dir genügend Raum und Impulse, um deine Persönlichkeit und Haltung zu entwickeln. So wirst du zu dem wertstiftenden Coach, der in dir steckt.
Du profitierst von jeweils mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Beratung, dem Training und Coaching von Projekten und Organisationen, die agil(er) werden wollen. Dabei haben deine Trainer selbst in agilen Teams gearbeitet, andere Teams in Scrum und Kanban geschult und ihnen zur Selbstorganisation zur Seite gestanden, ganze Unternehmen im Wandel begleitet, durch Beobachtung und Reflexion Blockaden gelöst, agile Teams aufgebaut, agile Projekte von 10 auf 100 Mitglieder wachsen lassen, Konflikte moderiert, Führungskräfte für die agile Denkweise begeistert oder sogar das eigene Unternehmen zu einer selbstorganisierten, hierarchiefreien Organisation auf Augenhöhe gewandelt.
Zugute kommt dir die Vielfalt unserer Biographien und Interessen: Wir sind Physiker, Informatiker, Marketingexperte, Organisationspsychologe, systemischer Teamcoach, Konfliktberater, Certified Kanban Practitioner, Certified Scrum Trainer®, Business Coach, Autor von Fachbüchern und -artikeln, Organisator von Konferenzen (Agile by Nature, XP Days Germany) und Feuerwehrmann. Wertschätzung, Respekt, Fokus, Transparenz, lebenslanges Lernen, das eigene Verhalten kritisch reflektieren, Menschen vernetzen: WIR LEBEN, WAS WIR DIR VERMITTELN.
Als Mitglied der Genossenschaft oose Innovative Informatik eG bringe ich unsere 9-jährige Erfahrung in Selbstorganisation mit großer Leidenschaft in die Welt: Selbstorganisation, Teamentwicklung und persönliches Wachstum, gepaart mit viel Leichtigkeit und tollen Ergebnissen.
Unser Ansatz motiviert mich, Unternehmen bei der Suche nach ihrem eigenen Weg zur Selbstorganisation zu unterstützen. Als systemische Teamentwicklerin helfe ich agilen Teams in schwierigen Situationen gemeinsame Lösungswege zu finden und bilde andere darin aus, dies selber zu tun. Darüber hinaus begleite ich den Ausbildungsgang zum Wertstiftenden Agile Coach mit großer Begeisterung.
Dipl.-Inform. Holger Koschek ist selbstständiger Berater, Trainer und Coach für fortschrittliches Management in kleinen und großen Projekten und Organisationen. Er unterstützt Teams und Führungskräfte im Projekt- und Produktmanagement sowie im Projektmarketing. Dabei legt er Wert auf eine klare Vision, wirksame Kommunikation, eine dynamische Arbeitsorganisation und eine von gemeinsamen Werten getragene Zusammenarbeit.
Robert Wiechmann unterstützt mit Herzblut Organisationen bei ihrer agilen Transition. Neben dem Aufbau und der Beratung von Scrum- und Kanban-Teams unterstützt er mit Leidenschaft auch andere Unternehmensbereiche. Seine Stärke liegt darin, unterschiedlichste Teams zu einer Einheit zusammenzuschweissen. Die Basis seiner Arbeit baut auf Respekt, Vertrauen sowie Wertschätzung auf. Dabei verliert er nie das Zusammenspiel von Zielorientierung, Klarheit, Einfachheit, Selbstverantwortung, Kreativität und Spaß aus dem Auge.
Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologe und habe in Physik promoviert. Als Certified Scrum Trainer(R) und zertifizierter Lego(R) Serious Play(R) online Facilitator berate ich seit über 15 Jahren rund um Scrum und Agilität. Dabei kommt mir meine Erfahrung aus Mittelstand und Unternehmensberatung bei Accenture zu Gute.
In mehr als 350 Trainings mit mehr als 2600 Menschen habe ich viel Erfahrung gesammelt, Scrum und Agilität mit Leichtigkeit für die Teilnehmenden zu vermitteln. Diese Erfahrung wird ergänzt um Hintergrundgeschichten und -fakten, die ich aus meiner Sicht als Arbeits- und Organisationspsychologe einfliessen lasse und somit nicht nur erläutere, wie Scrum funktioniert, sondern auch was psychologisch dahinter steckt.
Die zweitägigen Module finden mit einem Abstand von 4–6 Wochen über sechs Monate statt. Die Zeit zwischen den Modulen nutzen die Teilnehmenden, um in Kleingruppen das Erlernte in der Praxis zu verproben. Dazu versorgen wir dich mit konkreten Aufgaben, die du direkt in und an deiner Organisation ausführst.
Die ersten fünf Module des Ausbildungsgangs finden in Hamburg statt. Im sechsten Modul begeben wir uns ans Meer und lassen in Heiligenhafen oder Büsum den Ausbildungsgang in wundervoller Atmosphäre ausklingen.
Modul 1: 20.-21.11.23
Modul 2: 18.-19.12.23
Modul 3: 29.-30.01.24
Modul 4: 26.-27.02.24
Modul 5: 25.-26.04.24
Modul 6: 30.-31.05.24 (Büsum)
Modul 1: 18.-19.03.24
Modul 2: 22.-23.04.24
Modul 3: 20.-21.05.24
Modul 4: 17.-18.06.24
Modul 5: 16.-16.07.24
Modul 6: 05.-06.09.24
Termine in Klärung
Zwischen den Modulen hast Du 4 bis 6 Wochen Zeit, neu erworbenes Wissen in Können im Alltag umzuwandeln und diese Veränderung zu reflektieren.
In einer auf dich zugeschnittenen, sehr praxisorientierten Ausbildung, stehst du im Mittelpunkt.
